Mens ønsket om at folk flest skal være på plass, trenger du ikke å grave langt for å finne den forkrøffende helsestatistikken som tyder på at folk vil trenge pleiehjem og assisterte levefasiliteter. Foreldrehjemsdesign av fremtiden med fokus på person-sentrert omsorg vil være avgjørende.
Ikke bare grønne hus
Mye har blitt gjort og med rette så om konseptet The Green House.
Dette prosjektet skaper små lokalsamfunn ved å endre innretningsstørrelse, interiørdesign, bemanningsmønstre og metoder for å levere tjenester. Deres tema er Varm, Smart og Grønn.
Ikke alle sykehjem har råd til å forvandle seg til et grønt hus eller bygge en. Betyr det at person-sentrert omsorg ikke kan trives? Absolutt ikke.
Designing the Future Nursing Home
Livskvaliteten for en beboer handler ikke bare om det fysiske miljøet. Det handler om det sosiale og kulturelle miljøet og hvordan alle arbeider sammen. Det handler om å ansette de riktige ansatte og utdanne ansatte på kulturendring.
Det handler om å ha fleksible policyer. Signage, spisesteder, konsekvent bemanning - alle disse bidrar til livskvaliteten. Men uten tvil spiller det fysiske miljøet en stor rolle i bosatt tilfredshet.
Fra sykehus-som til hjemme-lignende
Inngangen spiller en stor rolle i første og varige inntrykk.
Her er enkle trinn for å gjøre det mer innbydende.
- Har tydelig merket skilting som identifiserer inngangen.
- Lag reservert parkeringsplass for besøkende.
- Ha rullestoltilgjengelige fortau og ramper.
- Lag landskapsarbeid som er fargerikt og innbydende.
- Dekorer for sesongen.
- Lag komfortable sitteplasser.
Et varmt mottak
Opprett et resepsjonsområde.
- Opprett et resepsjonsområde, selv om det er begrenset i størrelse.
- Staber det med en frivillig dersom personalet ikke er tildelt.
- Konstruer en gjestes toalett utenfor lobbyen / mottaket.
- Sett opp en kaffe / tebar som er viktig for både gjestfrihet og for å skape innbydende "lukter" når du går inn i hjemmet.
- Ha beroligende og innbydende musikkavspilling.
- Har en innloggingsbok og installer ikke-iøynefallende videokameraer for å overvåke mellomrom.
Navigere hjemmet
Korridorer må ha tilstrekkelig belysning og skilting som gir mening. Korridorer kan bli rom som forteller historier.
- Lag en historie om hjemmet gjennom bilder.
- Fremhev de siste aktivitetene.
- Hvis ikke-profitt, bruk vegger for å fremvise innsamlingsinitiativer.
- Vis lokalstuderendes og beboernes kunstverk.
- Pass på at korridorene også er funksjonelle med glattegulv, takstøtter etc.
Spiseopplevelser Nøkkelen til tilfredshet
Matopplevelsen er avgjørende for både innbyggere og familier.
- Mange spiseområder er cavernous og upersonlig. Bryte opp plass.
- Minimer støy ved å vurdere tepper, gardiner og borddeksler som absorberer lyd.
- Vurder utsikten utenfor vinduet!
- Vurder også andre bruksområder for spiseplassen for fellesskapsfunksjoner.
Flere tips for å gjøre hjem for innbyggere
I deres håndbok, Praktiske strategier for å transformere sykehjemmiljøer , Lois J.
Cutler, og Rosalie A. Kane tilbyr mange forslag som kan forvandle boliger.
- Opprett salong / sosiale rom, et sted hvor besøkende, ansatte og innbyggere kan samhandle med hverandre.
- Installer en aviary.
- Opprett et bibliotek.
- Har en utpekt barber / skjønnhetssalong.
- Opprett et lite meditasjonsområde i et stille hjørne av et stort rom eller bruk et lite rom.
- Installer et akvarium.
- Vurder en kjæledyrpolitikk.
- Gjør utendørsarealer tilgjengelige og trygge.
Utover det fysiske
Å skape et hjem for beboere går utover det fysiske rommet.
- Stagger måltid ganger så beboere har et valg.
- Flytt aktivitetsprogrammer borte fra å måle hvor mange mennesker som deltar i meningsprogrammene på enkeltpersoner.
- Undersøk programmer som Second Wind Dreams som bidrar til å gi ønsker til eldre.
- Lag mellom generasjonsprogrammer for å involvere samfunnet.
- Imitere StoryCorps-programmet og begynn å ta vare på beboernes livshistorier.
Real Payback
Investering i å skape et miljø som skaper gode erfaringer har sine fordeler. Word sprer seg og det fører til nye opptak. Prosessforbedringer reduserer kostnadene. Lykkeligere ansatte blir. Ønskede ansatte søker. Overtidskostnader og byråbruk reduseres.
Endring av miljøet trenger ikke å være en høy pris affære. Det starter med lederskap som vil endre seg. Ved å bemyndige medarbeidere til å finne løsninger, finner du innovative, rimelige måter å forbedre den omsorgen du kanskje ikke har tenkt på. Og involverende beboere sikrer innkjøp og tilliten til at du fortsetter med de beste initiativene for alle involverte.