Utvikle din helsepersonell ved å velge en mentor med gode egenskaper
En mentor kan hjelpe deg med å sette og oppnå mål, unngå karrierefeil, og navigere i kontorpolitikk eller sykehusbyråkrati.
Her er noen tips om å finne en mentor som kan hjelpe deg med å vokse og utvikle seg som en helsepersonell.
En mentor bør ha erfaring i ditt felt eller spesialitet
Selvfølgelig vil en mentor som har erfaring innen helsevesenet, kunne hjelpe deg med mer kunnskap og kompetanse.
En mentor bør jobbe i din type rolle. For eksempel, hvis du er sykepleier eller håper, bør du velge en erfaren, sykepleier på seniornivå som mentor deg. Nye leger eller fremtidige leger bør finne en erfaren lege for å veilede dem, og så videre.
Velg en mentor som er lokal eller i nærheten og i din organisasjon
Ikke bare er det mer praktisk å ha mentoren din i nærheten, det gjør det også mulig for mentoren å veilede deg gjennom situasjoner som kan være spesifikke for ditt område, for eksempel økonomiske, politiske eller juridiske problemer som kan påvirke din rolle. For eksempel varierer praksis lover og klinisk autoritet og autonomi fra stat til stat for mange mellomnivåleverandører. I tillegg varierer forsikringsgodtgjørelser, mislighold og erstatningslover er forskjellige, og lisensbehov for hver stat er også forskjellig for leger og andre medisinske leverandører.
Finn en mentor som har en god balanse mellom likheter og forskjeller i forhold til dine sterke og svake sider
Hvis du velger en mentor som er totalt motsatt av deg selv, kan du oppleve at det er for vanskelig for deg å forholde deg til den personen.
Derfor kan det være utfordrende å følge sin veiledning og veiledning. På den annen side, hvis du velger en mentor som er akkurat som deg på alle måter, kan han / hun kanskje ikke legge til så mye i ditt eksisterende ferdighetssett som noen som styrker balansene dine svake områder for å hjelpe deg med å vokse.
Å finne en mentor trenger ikke å være en formell ordning
Du trenger ikke å erklære noen din mentor eller få dem til å signere en avtale.
En mentor kan være noen som er en venn eller medarbeider, som skjer i en profesjonell stilling som gir seg til å være mentor. Hvis personen er villig til å svare på spørsmål, gi råd og låne en hjelpende hånd fra tid til annen, har du deg selv en mentor! Når det er sagt, bør en mentor definitivt være en villig deltaker. Hvis du ikke er sikker på at du kanskje kan spørre din potensielle mentor, ved å si noe som, "Din karriere har vært veldig vellykket, og jeg tror jeg kunne lære mye av din erfaring. Ville du ha noe imot om å vende deg som mentor og ressurs for svar på karriere-relaterte spørsmål eller for problemløsende råd? "
Hvordan den rette mentoren kan hjelpe deg med å utvikle din karriere
Når du finner den beste mentoren, hvem har riktig faglig rolle og som har de riktige egenskapene, er det noen måter en mentor kan hjelpe deg med å utvikle og fremme din helsekarriere for optimal suksess:
- Nettverkskonflikter - en erfaren mentor vil ha påløpt og samlet inn en rekke profesjonelle kontakter i helsevesenet, som snart kan bli dine profesjonelle nettverkskontakter!
- Naviger politikk og byråkrati - jobbtitler forteller deg hvem som har myndighet i en gitt organisasjon, men en mentor kan fortelle hvem som har makten. Politikk er en del av enhver organisasjon, og feilsteg kan være kostbare. En mentor kan også bidra til å fremme deg innen organisasjonen til viktige spillere som kan bidra til å fremme din karriere.
- Lær hva de ikke lærte deg på skolen - du har lært mange teorier, prinsipper og formler. Du har kanskje selv jobbet som intern eller bosatt , og behandlet mange pasienter. Men nå som du bygger din egen profesjonelle karriere, er det mange situasjoner du vil støte på som ikke ble undervist i skolen. En mentor kan bidra til å fylle ut emner mellom teoretisk kunnskap og praktisk kunnskap.
Hvordan tilbakebetale din mentor
Mest vellykkede, erfarne fagfolk hadde mentorer en gang seg selv. De fleste mentorer nyter de egentlige fordelene med veiledning og liker å hjelpe andre. Du kan stimulere mentorens glede ved å ofte takke ham eller henne og vise din takknemlighet for hjelpen.
Mest sannsynlig, hvis du jobber med mentoren din, vil det være mange muligheter til å returnere en tjeneste eller bare ta ham eller henne ut til lunsj.
En av de beste måtene du kan takke din mentor på, er imidlertid å utnytte deres hjelp, bli svært vellykket på helsevesenet, og betal det videre til en annen nybegynner ved å veilede en opp-og-komme noen dag!