Helse IT er bruk av datamaskin og digital teknologi i medisinske anlegg for å øke effektiviteten og effektiviteten til klinisk helsetjenester for pasienter og leverandører. Helsevesen IT kan inkludere, men er ikke begrenset til, elektroniske kodings- og faktureringssystemer, elektroniske medisinske journaler (EMR) og nettverk for digital bildebehandling som PACS.
Hvordan bryte inn i helse IT-feltet
Så hvordan kommer du inn i dette spennende feltet?
Shawn Riley har vellykket en karriereovergang til Healthcare IT, fra en generell, ikke-medisinsk IT-karriere hos IBM. Han er tidligere Chief Technology Officer over to store medisinske fasiliteter, og nåværende administrerende direktør i HealthTechnica.com, et nettsted for helsepersonell.
Ifølge Mr. Riley er det primært to måter å bryte inn i helsevesenet IT. En vei er fra klinisk side (en kliniker som går inn i en helsemessig IT-rolle) og den andre er fra IT-siden (en IT-profesjonell, uten helsetjenester, som overgår til en IT-rolle i helsevesenet.)
Overgang fra kliniker til helsepersonell IT-profesjonell
Ifølge Riley er dette enklere av de to banene i en helse IT karriere, fordi klinisk kunnskap er svært verdifull i helse IT-feltet. Klinikker som overfører til helse Det kan komme fra en bakgrunn som en lege eller en sykepleier, eller fra en laboratoriekarriere eller annen alliert helsetekniker.
Klinikere kan være på utkikk etter en ny utfordring eller nye måter å bruke sin kliniske kunnskap og erfaring til å behandle forbedring, eller endring av direkte pasientbehandling.
Karriere innen sykeinformatikk, klinisk prosessforbedring og serviceanalytikere er noen av de vanligste karriere for tidligere klinikere.
Utfordringen i å gå fra kliniker til helsepersonell
Den største utfordringen for en kliniker som går inn i helse IT-feltet, er den forskjellige kulturen i IT sammenlignet med helsetjenester. IT-kulturen, ifølge Riley, er strengere enn det kliniske miljøet . I IT, "alt følger en design, hvert trinn skal gjentas. Klinikken må vanligvis fokusere på individet. Det vil fokusere på hele organisasjonen."
Riley bemerker at klinikere ofte er resistente mot forandring, mens IT-implementering handler om endring, i form av prosessforbedring, og å finne nye, raskere, bedre måter å gjøre ting ved hjelp av informasjonsteknologi.
I tillegg presenterer nytt språk og terminologi i IT en læringskurve for klinikere som overfører til en helse IT-rolle. Riley refererer til det som "Geek Speak."
Overgang fra IT til helse IT, uten tidligere medisinsk eller klinisk erfaring
Riley er kjent med overgangen fra generell IT til helse IT, da det er en karriereflyt han en gang gjorde seg til. Han jobbet hos IBM før han jobbet i Health IT på Mayo. På grunn av økt konkurranse kan det være vanskeligere å lande en jobb i helse IT hvis du kommer inn uten helseopplevelse . Riley er imidlertid et eksempel på mange som viser at overgangen kan gjøres vellykket.
På grunn av nivået på konkurranse og antall IT-fagfolk som konkurrerer om jobber i helsevesenet, er intervjuet den primære måten å skille seg selv ut fra kandidatpakken.
"Du må være på toppen av spillet ditt når du intervjuer. Først og fremst må du snakke med pasientomsorgsoppdraget i organisasjonen." Riley legger til at helsesektoren dreier seg om leverandøren og pasienten, som kan være en stor tilpasning for noen IT-fagfolk som ikke har jobbet i helsemiljø tidligere. "Når du jobber hos IBM, er IT det absolutte sentrum av universet.
Det er en støttegruppe i den medisinske verden, ikke sentrum av showet. "
Intervju Tips
Leger og helsepersonell er inntekter produsentene av en helsetjenester anlegg. Hvis de ikke er effektive og effektive, lider kvaliteten og mengden av pasientomsorgen, noe som igjen påvirker den økonomiske stabiliteten til organisasjonen.
"Diskutere behovene til legen, sykepleieren, apoteket og andre klinikere. Du har kanskje ikke nok erfaring i Helse IT til å snakke direkte med deres behov, men du kan sikkert snakke om å gjøre alt som er mulig for å sikre maksimal oppetid og effektivitet i de områdene Vær sikker på å erkjenne viktigheten av å holde legene effektive. "
Utdanning og sertifisering for helsevesenet IT-karriere
De fleste helsevesenet IT-jobber krever minst en bachelorgrad, helst i et fag relatert til enten helsetjenester eller IT. Avanserte grader som en MBA, MSN eller MS i et IT- eller MIS-relatert felt er alltid nyttige.
Hvis du er en kliniker, anbefaler Riley at du holder din kliniske lisens og sertifisering aktiv og oppdatert. Selv om du ikke lenger har en klinisk rolle, må du ikke tillate at kliniske sertifiseringer eller lisenser bortfaller, da de fortsatt er foretrukket for Helse IT-jobber. I tillegg, hvis du bestemmer deg for å gå tilbake til klinisk arbeid, vil du være glad for at du aktivt opprettholder disse sertifiseringene.
Hvis du er IT-profesjonell, behold IT-sertifiseringene dine aktive. CISSP, CCNA og PMP er noen tekniske sertifiseringer som er i stor etterspørsel i Healthcare IT, ifølge Shawn Riley.
Riley er veldig begeistret for karriere i helsevesenet IT , og synes å ha absolutt ingen angrer om å forlate IBM for å bryte inn i Healthcare IT. "HIT er den raskest voksende IT-sektoren i verden i dag," sier Riley. Han legger til at dette skyldes "uovertruffen vekst i helsetjenester", sammen med eksplosiv vekst i etterspørselen etter elektroniske medisinske journaler.
"Hvis du er motivert, villig til å lære, og er i stand til å tilpasse seg de endrede behovene til det kliniske miljøet, vil du trives," konkluderer han.