Hva du har på seg
Gratulerer! Du har skrevet et sterkt CV. Du har identifisert helsepersonellene du vil jobbe med. Du vet hvilken spesialitet som er størst for deg. Og du har sendt ut CV. Det har alle endelig lønnet seg! Du har blitt bedt om et intervju !
En ting du kanskje vurderer er hva du skal ha på intervjuet ditt.
Det første inntrykket du lager på en potensiell arbeidsgiver er den viktigste. Den første dommen en intervjuer gjør, kommer til å være basert på hvordan du ser ut og hva du har på deg. Derfor er det alltid viktig å kle seg riktig til et jobbintervju.
Hva skal jeg ha på meg
Hva skal jeg ha på sykepleieintervju? Kan jeg bruke skrubbe?
Dette er et svært vanlig spørsmål om sykepleierintervju påkledning. Vanligvis bør sykepleie kandidater ha profesjonelt intervju klær i motsetning til å ha på seg scrubs. En drakt ville være ideell, men hvis du er ny sykepleier eller hvis du søker etter en oppføringsnivå, kan du være i stand til å komme med en skjorte og slips med slacks for menn, eller kjole bukser (eller skreddersydd skjørt) og en bluse til kvinner.
Hvis du søker om en lederstilling eller en avansert sykepleieposisjon , forventes en dress.
Uansett hva du har på deg, vær sikker på at du ser godt ut og godt preparert.
Klær bør presses, skreddersys, og helst i nøytrale farger med en enkel eller tradisjonell design. Hold tilbehør til et minimum, og ikke bruk noen religiøse ikoner som kryss. Hvis du har tatoveringer, dekk dem. Pass på at hendene dine er godt preparerte (negler), og hold håret under kontroll.
Andre tips
Sammen med klær, er det på tide å forberede seg. Du vil oppnå to ting under dine intervjuer. Først bør du vurdere om dette er en organisasjon der du vil jobbe, og 2) For det andre må du overbevise intervjueren om at du er fullt kvalifisert for stillingen du søker . Hvis det er en ting å huske om intervjuer, er det dette - den potensielle arbeidsgiveren tror på å lese CV-en din at du har minimumskvalifikasjoner for denne stillingen. Det antas at du kan gjøre denne jobben! Den realiseringen skal øke tilliten din.
Så sammen med å trykke på intervjuetrakten din, er det på tide å undersøke organisasjonen og gjøre noe annet som vil demonstrere at du er den best kvalifiserte kandidaten til jobben du søker. Hvordan kan du sikre at du vil demonstrere dine relevante ferdigheter? Hvordan kan du hjelpe din potensielle arbeidsgiver å innse at du passer best for denne jobben?
Kort sagt, formålet med et intervju er å: overbevise arbeidsgiveren om at du er den mest kvalifiserte kandidaten til jobben, og at du vil passe inn med resten av personalet og vurdere om denne stillingen er riktig for deg.