Som profesjonell kan din CV eller CV ofte representere en potensiell arbeidsgivers første inntrykk av deg som kandidat og dine kvalifikasjoner. Derfor fungerer CVen som et avgjørende jobbsøkingsverktøy, og fortsetter å skrive er et viktig skritt i den medisinske jobbsøkingsprosessen.
Rekrutterere og ansatt ledere ser hundrevis av CVer hver uke. De har ingen tid eller interesse for å lese en lang liste over adjektiver som du legger sammen for å beskrive deg selv.
Din CV skal bare angi fakta: hvem du er, hva din utdanning er, hva du gjør og har gjort. For å hjelpe til med å organisere CV-prosessen, tenk på CVen din eller CV'en som verktøyet som viser dine STAR-kvaliteter!
"S" er for enkelt
Din CV trenger ikke å ha mange "bjeller og fløyter" som grafikk, fancy skrifttyper, farger eller formatering. Din CV skal være enkel, enkelt skannet av ansattschefen, i en oversikt, ved hjelp av punktposter for å organisere informasjonen på en kort måte. Bruk samme skrift i hele dokumentet. Din kontaktinformasjon kan være sentrert på toppen med kroppen på CV'et rettferdiggjort til venstre margin. Hold eventuelle innrykk eller faner i kø gjennom dokumentet.
"T" er for ekte, med en vri
"T" i STAR-CV-skrivingen minner deg om å være sannferdig når du representerer deg selv. "Twist" er at du bør presentere deg så positivt som mulig, innenfor ærlighetens grenser.
Med andre ord, din CV er stedet å liste alle dine positive, i motsetning til å oppgi hva du ikke gjør eller ikke vil gjøre.
"A" er for handlingsorienterte (prestasjoner, ikke adjektiver!)
Hva gjør du på jobben din - hva er din egentlige opplevelse? Hvis du er en kliniker , ser du hvilken type og volum av pasienter du ser i gjennomsnitt?
Hvis du er i medisinsk salg eller en annen målrettet produksjonsrolle, hvilken andel av målet ditt møtte du vanligvis?
"R" er for resultater
Til slutt, ta handlingene og prestasjonene fra det forrige trinnet, og vis hvordan de ga resultater for arbeidsgiveren din. Økte du inntekter ved å fakturere flere pasientmøter? Har du forbedret kvaliteten ved å endre protokoller eller redusere feil? Du må stave ut hvordan dine handlinger ga resultater og påvirket arbeidsgiverens bunnlinje. For eksempel, hvis du forbedret kvalitet eller pasienttilfredshet, har du kanskje bidratt til å oppmuntre henvisninger til nye pasienter eller tilbake besøk og pasient lojalitet som økt virksomhet for din arbeidsgiver.
Husk å Proofread
Når du har komponert innholdet i STAR-CV'en, må du formatere den, og deretter korrekturlese og revidere for følgende:
Nå som du har fullført STAR CV-skriveprosessen, er du klar til å fortsette den medisinske jobbsøkingsprosessen.
- Stavekontroll og grammatiske feil
- Lisensavtale og sertifiseringer bør inneholde bestemte datoer som lisensen eller sertifiseringen ble oppnådd, samt statene som er inkludert
- Sysselsetting Datoer bør inkludere måned og år for begynnelse og slutt på hver stilling, for å vise kontinuitet i ansettelsen. I tillegg bør erfaring oppføres i omvendt kronologisk rekkefølge, oppført nåværende eller siste ansettelse og arbeider deg tilbake gjennom arbeidshistorien din.
- Opplæring og opplæring detaljer. For klinikere vil jeg anbefale å liste opplæring og trening først, før erfaring, da de riktige grader er avgjørende for karrieren din. Men hvis du er en administrativ eller ikke-klinisk profesjonell som har erfaring på ditt felt, vil jeg anbefale å notere opplæringen din etter din arbeidshistorie. Igjen, vær sikker på å inkludere datoer for hver mottatt grad.