Kompensasjon for medisinske praksisforvaltere
En medisinsk kontorleder er ansvarlig for den generelle operasjonen av en medisinsk praksis. Også kjent som medisinsk praksis administrator, eller medisinsk praksis leder, karrierer i medisinsk kontor ledelse tilbyr mange alternativer for kvalifiserte kandidater.
Administrere enhver type virksomhet er tøff, og ledelsen er ikke for alle. Helse er et ekstremt fartsfylt, opptatt og stressende felt som kan være enda mer krevende enn de fleste.
Det er en sektor som forandrer seg og utvikler seg, da det påvirkes av offentlig regulering, juridiske konsekvenser, klinisk utvikling og farmasøytisk innovasjon, samt ny teknologi eller generell vekst i pasientbelastning.
Også forretningssiden av øvelsen er svært kompleks. Det er mange vanskeligheter som en medisinsk kontorleder må lære, overvåke og kontrollere til en viss grad. Mye av kompleksiteten og vanskeligheten med å administrere en medisinsk praksis skyldes den konstante forandringen i alt fra forsikringsregler til helsevesen. Også å legge til stress er betydningen av arbeidet selv, ved at du påvirker hels og liv til andre, noe som er mye ansvar for personen som administrerer hele medisinske praksisen.
Jobbansvar og oppgaver
Arbeidsoppgavene og ansvaret for medisinske kontoransvarlige varierer med størrelsen på medisinsk praksis, samt organisasjonens ledelsesstruktur.
Vanligvis er lederne ansvarlige for å bemanne øvelsen og overvåke de andre ikke-kliniske kontormedarbeidere, inkludert medisinske resepsjonister , medisinske billere og kodere og andre kontormedarbeidere.
I tillegg utvikler medisinske kontoransvarlige og implementerer prosesser og prosedyrer for operasjonene i øvelsen.
Kontorlederen overvåker alle områder av øvelsen for å sikre at øvelsen kjører effektivt og effektivt.
Kontorlederen vil for eksempel bestille kontorrekvisita, organisere kontoroppsettet, sette arbeidsplanen, og i utgangspunktet holde øye med alle aspekter av øvelsen.
Medisinsk kontorsjef kan også se etter måter å spare penger ved å senke overheadkostnader (personell, forsyninger, etc.) eller øke effektiviteten.
Kompensasjon
Hvis du er en lege for medisinsk praksis, kan inntektene dine øke eller avta, avhengig av størrelsen på den medisinske praksisen du administrerer. Generelt, jo flere leger er det i praksis du administrerer, jo høyere inntekt vil det pleie å være.
I følge en nylig MGMA-referanseportefølje viste praksisadministratorer av mindre praksis en liten økning (+4,8 prosent) i gjennomsnittlig lønn, mens praksisforvaltere av større praksis (26 eller flere heltidsansatte) hadde en svak nedgang på om lag 2,8 prosent.
Gjennomsnittlig gjennomsnittlig gjennomsnittlig gjennomsnittlig gjennomsnittlig inntekt er $ 120.486 for ledere av mellomstore medisinske praksiser (sju til 25 heltidsansatte) og $ 88,117 for administratorer av de minste praksis, med seks eller færre heltidsansatte.
Medianinntektene for administratorer av større praksis (26 eller flere leger) var $ 146.533 for året.
I forbindelse med MGMA-ACMPE-sertifisering og fellesskapsprogrammet rapporterte American College of Medical Practice Executives (ACMPE), sertifiserte treningsadministratorer (i grupper med syv til 25 FTE-leger) større mediankompensasjon sammenlignet med deres jevnaldrende som ikke var tilknyttet ACMPE . Fellows og sertifiserte medlemmer av ACMPE tjente henholdsvis $ 146,365 og $ 127,025, sammenlignet med $ 116,481 tjent av de som ikke er sertifisert.