Fra jobbansvar til utdanningskrav
Farmasøytiske representanter, også kjent som legemiddelrepresentanter eller farmasøytiske selgere, gir medisininformasjon og produktprøver til leger. Også farmasøytiske representanter overvåker forskrivningsmønstre av leger i et gitt geografisk område.
Som en farmasøytisk representant vil man typisk representere et bestemt legemiddel eller en gruppe medikamenter og kunne møte med leger som spesialiserer seg på det aktuelle medisinske feltet .
For eksempel, en narkotikaholder som forvalter et territorium for et stoff som behandler halsbrann, vil mest sannsynlig kalle på gastroenterologer og internister .
Typisk arbeidsuke og miljø for en narkotikaprofil
En legemiddelrepresentant kan trene av et hjemmebasert kontor og en bil. De kan bli pålagt å sjekke inn på et regionalt eller lokalt kontor. Imidlertid vil de fleste av repets tid bli brukt på deres territorium, eller "i feltet" møte med leger, eller forsøke å møte dem ved å besøke legens praksis. Derfor bør en potensiell representant være veldig behagelig å være i en bil mye av dagen, og reiser til hvor som helst fra fire til åtte legekontorer daglig.
I tillegg til de daglige legebesøkene, kan representanter bli pålagt å delta på salgsmøter, konferansesamtaler eller treningsøkter med ledelsen. Legemiddelrepresentanter kan også gjøre lunchtidpresentasjoner på legekontorer, levere lunsj til kontorspersonalet og diskutere stoffets indikasjoner, bivirkninger, funksjoner og fordeler.
Utdanningskrav
De fleste farmasøytiske selskaper foretrekker å ansette akademikere med minst en bachelorgrad, og mange av de store selskapene ser etter de beste kandidatene og topputøvere av klassen.
Ferdighetskrav
I tillegg til høgskolen skal farmasøytiske representanter være veldig polerte, profesjonelle og veltalte.
De må være svært organisert for å kunne håndtere deres territorium og tid optimalt. I tillegg må reps ha muligheten til å huske store mengder medisinsk terminologi og detaljert informasjon om medisinen de representerer og være i stand til intelligent å videreformidle informasjonen til leger. Pharma-salget kan være stressende, så de må kunne takle presset for å møte produktivitetsmål og tidsfrister.
fordeler
Det er mange grunner til at farmasøytiske jobber er ettertraktet av mange hålsomme jobbsøkere i medisinsk industri. Opptjeningspotensialet for farmasøytiske representanter er sterkt, spesielt når det sammenlignes med andre salgsjobber . Også fordelene er gode, for eksempel selskapsbilen, turer, bonuser og fordeler som medisinsk, skolepenger, pensjon, 401k, etc. I tillegg, hvis du etablerer deg selv som en vellykket rep, vil dine karriere spor alternativer multiplisere og du kan ha en veldig lang, vellykket og lukrativ karriere.
utfordringer
Dagene på den kusne farmasøytiske salgsjobben er over. På grunn av overflod av selskaper, narkotika og representanter i bransjen, og også på grunn av den kontinuerlige pressen til leger for å se flere pasienter på kort tid, nekter mange leger å snakke med representanter regelmessig.
Andre leger har betydelig redusert på tiden de vil bruke med narkotika representanter og hvilke de vil møte. Pharma reps må være tålmodig og vedvarende når de arbeider på deres territorier for å snakke med så mange leger som mulig. Ofte kan reps bruke mer tid i ventetiden enn foran en lege.
Tidligere likte farmasøytiske representanter ofte underholdende leger på high-end middager, konserter og alpinanlegg. Selv om fordelene fortsatt er gode for pharma reps, har det vært noe av en "crackdown" på salgsfaktorene til store farmasøytiske selskaper. Derfor blir repsens aktiviteter sporet mye mer nøye enn de var i de siste årene.
I tillegg har moderne teknologi som elektroniske signaturputer og GPS-sporing på personbilene gjort at reps holdes mye mer ansvarlig for deres oppholdssted hver time og daglig.
Karrierevei og fremskritt for en narkotikapresentant
Farmasøytiske representanter som ønsker å gå videre til lederroller har en rekke valg. Det er mange ledelsesnivåer og en rekke avdelinger innenfor de fleste etablerte farmasøytiske selskaper. For eksempel kan en salgsrepresentant bli en distrikts- eller regionansvarlig, eller en direktør for salg, deretter senior direktør, opp til visepresident.
I tillegg kan reps bytte mellom ulike avdelinger og administrere ulike stoffer og narkotika lanseringer. Når du jobber deg opp i kjeden, må du kanskje vurdere å flytte til hovedkvarteret, så vær forberedt på å treffe et tak eller flytte. Det er narkotikabedrifter med hovedkontor i en rekke steder landsomfattende, men California og New Jersey er store knutepunkter, sammen med Midtvestregionen i USA.