Det er viktig å være oppmerksom på de ulike typer IBS funksjonshemninger hvis IBS skal nå et funksjonshemningsnivå som forstyrrer evnen til å jobbe. Selvfølgelig vil behovet for fritid avhenge av alvorlighetsgraden av dine symptomer . I de fleste tilfeller må du kanskje bare bruke sykefravær for å dekke en dag eller to av fra en dårlig IBS-episode. Hvis symptomene dine er mer vedvarende, kan det hende du trenger lengre permisjon. Nedenfor finner du noen alternativer, alt fra det minst forstyrrende til de mer permanente.
Rimelige Overnattingssteder gjennom ADA
Amerikanerne med funksjonshemming Ac t forbyr diskriminering av ansatte basert på en etablert funksjonshemning. Det fine med handlingen er at det krever at arbeidsgivere bruker "rimelig overnatting" for å hjelpe en ansatt til å jobbe til tross for funksjonshemming. Hvis tider med symptomforverring er forutsigbare, kan du kanskje snakke med arbeidsgiveren om å endre arbeidsplanen din slik at du kan jobbe til tider når kroppen din er roligere. Et annet alternativ er å jobbe hjemmefra på dager da symptomene dine er mer alvorlige.
For mer om ADA rettigheter og innkvartering, se:
Kortvarig funksjonshemming
Noen selskaper gir en kortsiktig funksjonshemming. For å finne ut hva selskapets policy er, må du sjekke håndboken for arbeidstakerhjelp eller ta en avtale for å snakke med HR-personell. Kortsiktige uførhetspolicyer betaler en del av lønnen din hvis sykdommen din vil føre til at du ikke kan jobbe for en kort periode. Hvor mye du vil bli betalt og hvor lenge du vil bli dekket, avhenger av selskapets forsikringspolicy.
Familie og medisinsk permisjon (FMLA)
Hvis din bedrift ikke har en kortsiktig funksjonshemming, eller dine symptomer ikke kvalifiserer for slik, kan Family and Medical Leave Act (FMLA) være et alternativ for deg. FMLA gir deg rett til å ta opptil 12 uker med ubetalt ferie innen en 12 måneders periode. Å ta FMLA beskytter jobben din og lar deg opprettholde helsemessige fordeler mens du er ute av arbeid.
Langtidssykdom
Langtidssykdom er et alternativ hvis bedriften din har en langsiktig funksjonshemmingspolitikk. Igjen må du lese håndboken for ansattes fordeler eller snakke med menneskelige ressurser. Langsiktig funksjonshemmingspolitikk skaper vanligvis ikke inntil kortsiktige ytelser har blitt brukt opp. Langsiktig uførhetspolicy betaler også en viss prosentandel av lønnen din, avhengig av bedriftens plan. Lengden på dekning avhenger av retningslinjene og kan være begrenset til 5 til 10 år eller kan betale ytelser til du når 65 år.
Funksjonshemmede
Hvis IBS er så alvorlig at du ikke forutser at du noen gang vil kunne opprettholde arbeid, kan du vurdere å søke om uførhetsstøtte for sosiale trygghet (kun USA). Prosessen krever at du fyller ut et søknad og venter på en avgjørelse fra et statsforetak som vil avgjøre om sykdommen din kvalifiserer som en funksjonshemmende tilstand.
Gjør leksene dine
Uansett hvilket alternativ som passer best for dine omstendigheter, er det viktig at du etablerer en papirspor av sykdommen din. Hold gode poster, inkludert datoer, medisinske prosedyrer og medisiner. Det kan også være lurt å holde en symptomdagbok , dokumentere alvorlighetsgraden av dine symptomer og ditt svar på medisinsk behandling.