Kanskje ikke overraskende, mange autistiske egenskaper som oppfattes som utfordringer - mangel på interesse for sosial liten snakk og ekstremt fokus på detaljer, for eksempel - viser seg å være virkelige fordeler på arbeidsplassen. Ikke alle kan se hvordan utfordringer kan bli styrker, men faktisk kan mange autistiske trekk være eiendeler på arbeidsplassen. I de senere årene har flere og flere arbeidsgivere begynt å ansette autistiske mennesker på grunn av disse egenskapene.
Her er hvorfor.
1. Han kan bare ikke se skogen for trærne
Det er en felles egenskap blant autistiske folk: de ser delene i stedet for hele . Det er et problem i noen innstillinger, men en fantastisk egenskap hvis du leter etter ... dype romanomalier (som en astronom), unike celler (som laboratorietekniker), forskjeller mellom arter (som biologisk forsker), spesielle egenskaper av objekter (som en gemologist, antikvitetsberegner eller kunsthistoriker).
2. hennes eneste venner er hennes familie
Denne egenskapen kan ikke få deg invitert til prom. Men det er en flott egenskap hvis du er ... en skogranger; en selvstendig næringsdrivende forfatter eller kunstner; en vaktmester på en eiendom; en gartner eller gartner; eller til og med en paleontolog (dinosaurforsker). Tross alt er mangel på interesse for andre mennesker ikke et tegn på manglende interesse for eller evne til å håndtere ting, dyr eller systemer. Og det er ikke lett å finne en kvalifisert person som er villig til å tilbringe lengre perioder alene.
3. Alt han bryr seg om i verden er ... [Fyll i det tomme]
Hvis du noen gang har jobbet på museet, laboratoriet eller universitetet, finner du verdener som er fulle av enkeltbevisste, lidenskapelige mennesker. Til en akademiker er deres interesseområde, uansett hvor lite, desperat interessant. Det samme gjelder for museumspersoner og arkeologer, som bruker livet sitt til å studere individuelle gjenstander, bein eller tekstiler.
4. Hun tenker på bilder, men det er vanskelig for henne å forstå samtaler
Noen autistiske mennesker kan, med nesten ingen innsats, forestille et 2-dimensjonalt fotografi som et tredimensjonalt objekt. Med passende opplæring er slike mennesker ideelle kandidater til jobber på områder som CAD (datamaskinstøttet design), arkitektonisk modellkonstruksjon, industriell design, prototyping og mye mer. Nøkkelen er å finne og støtte opplæringen som kan føre til slike karrierer.
5. Han er så regelrettet at han driver folk gal!
På en typisk arbeidsplass, bøyer de fleste og bryter reglene. Dette er veldig tøft for mange autistiske mennesker, som trenger og svarer på strukturen . Men det er mange arbeidsplasser der reglene er absolutte for alle. Selvfølgelig er det mest åpenbare valget for regelorienterte mennesker militæret, men det kan ikke være et alternativ for folk diagnostisert med autisme. Men selv på sykehus og laboratorier er regjeringens følge ikke bare viktig - det er kritisk.
6. Hun liker dyr, ikke folk!
Det er ikke lett å bli veterinær. Men vurder noen av de mange, mange dyreorienterte karriere som er tilgjengelige. Omsorg for hester på stall, hestgård eller spor. Arbeid på gård. Dyrehage eller dyrekurator ved en dyrepark eller petting gård.
Animal wrangler for underholdningsindustrien. Naturalist eller husdyrkompetent på et museum eller akvarium. Pet butikk ansatt. Dyreteknologi ved en veterinærpraksis eller kennel. Listen fortsetter og fortsetter!
Holde et åpent sinn
Hva er der ute? Hvem gjør det? For personer på autismespektret, må svarene være så omfattende som mulig. Enten din autistiske kjære er en dinosaur devotee eller gal på datamaskiner, med en høyskole eller GED, er det karrieremuligheter tilgjengelig. Ta en nærmere titt på barnets lidenskaper, evner og behov, og den brede verden av mulige karrierer. Han eller hun kan allerede være halvveis der.